Estamos actualmente transitando por avances y desafíos en las empresas, tanto a nivel de ajustes de mercado, como en relación a optimizar la Gestión de Personas y el Desarrollo Estratégico, con el propósito de cumplir con sus resultados. Por lo cual necesitamos un constante desarrollo de competencias y habilidades de las personas para anticipar las preferencias de los clientes tanto internos como externos.
Que hacemos?
A través de nuestra Metodología:
Asesoramos en la toma de decisiones en base a problemas o situaciones de gestión, bajo una mirada de la importancia de las condiciones internas de cada persona, de la capacidad de escucha de cada equipo y de la estrategia sustentable que necesite cada empresa.
Nuestra solución es transformar los procesos, la estrategia y la cultura, amplificando los cambios positivos para que se tomen las oportunidades del más alto potencial.
Metodología:
Hemos creado nuestra metodología en base a nuestras experiencias y conocimientos. Aplicamos herramientas de la Teoría U, de Otto Scharmer de MIT, como base esencial de trabajo y desarrollo de los Recursos Humanos y el Bienestar de toda la organización.
- Evaluación del Desempeño a nivel grupal e individual
- Comunicación y Mediación de Conflictos
- Trabajo de equipos, Focus Group
- Coaching Ejecutivo
- Comité de evaluacion, acciones a seguir,
- Capacitacion según las necesidades de la empresa,
- Desarrollo de carrera, Evaluacion de Potencial,
- Plan de carrera, Desarrollo y Deteccion de Talentos
- Mejoramiento Continuo
- Analisis Transversal