Equipo

Poseemos un amplio ámbito de intervención.

Desde la consultoría estamos dedicados a la mejora contínua del Desarrollo de personas en las diversas áreas del quehacer humano.

Somos un equipo de profesionales especializados en Desarrollo Organizacional, Marketing, Desarrollo Humano, Educación, Calidad de Vida, Creatividad e Innovación.

Somos empresarios, creativos y asesores de grandes y pequeños emprendimientos, con factores comunes que nos unen en lo personal y profesional. Con una actitud abierta al cambio y con apertura de mente que nos permita ofrecer a nuestros clientes las mejores opciones que reflejen la adaptación estratégica de la empresa al cambiante rumbo de la sociedad y el mercado actual.

Somos experiencia y conocimiento. Con diversos enfoques y herramientas, apoyamos a nuestros clientes a transformar un problema en una oportunidad, para detectar necesidades específicas y generar un cambio optimizado que se refleje a todo nivel en la organización.

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Mariann Dávila Coggiola

Psicóloga e Investigadora del proceso del Desarrollo Humano, quién durante más de 30 años ha estudiado diferentes carreras y especializaciones (Ingeniero en Marketing, Coach Ejecutiva, Team Building Diagnostics, certificada por el MIT en Teoría U, diplomada en Psicología Positiva) y con experiencia en Trauma y manejo de Stress. Fundadora y directora del Instituto de Neurociencias para la Felicidad desde el 2013, funda y preside la Fundación Vortex Integrativo dedicada a Neurociencias aplicadas al trauma.

Actualmente es panelista de programas de radio, escritora de artículos en revistas, relatora y asesora de empresas, instituciones y personas. emprende un nuevo camino con el proyecto de consultoría Rumbos de Innovación.

Algunas instituciones donde ha participado: Citibank, Claro, Universidad de Chile, USS, UDD, Universidad del Bio Bio, Universidad Pedro de Valdivia, SENAME(Programas VIF, PIB, OPD, PPF, PRM), Consejo Nacional de Defensa de Niño, Fundación Sentidos, ACHNU (Asociación chilena pro Naciones Unidas), ONG Raíces, Municipalidad de Quillón, Programas de Desarrollo Social para la Tercera Edad, Hospital Felix Bulnes, Hospital de Coronel, Hospital del Quilpue, consultorios y  diversos programas como Programa Chile Crece Contigo, diversas Redes de Infancia. Ha realizado relatorías y seminarios en Brasil, Argentina, Chile, Bolivia, Costa Rica, México, USA, Canadá, Rusia e India.

Katherina

Katherina von Loebenstein

Ingeniero Comercial con mención en Administración de Empresas de la Universidad de Chile, con 30 años de experiencia con diplomados en Gestión de Recursos Humanos de la UAI y Administración de Negocios de la PUC.

Pensadora creativa, generadora de iniciativas innovadoras, capaces de gestionar cambios orientados a lograr objetivos de negocio.  Desarrolla empatía con su entorno, conduciendo motivaciones y necesidades de los miembros de la organización hacia el desarrollo de sus mejores potencialidades.

Especialista en la implementación de herramientas para el desarrollo organizacional incluyendo el proceso de evaluación del desempeño, plan de incentivos, planes de carrera, estructura organizacional y el desarrollo y mejora de diversos procesos y procedimientos en toda la organización.

Ha dirigido las áreasde Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Posee amplia experiencia directiva en empresas multinacionales, de retail y en organizaciones de menor tamaño altamente profesionalizadas.

Asesora en posicionamiento estratégico del área de Personas dentro de la empresa.

Desde el diagnóstico y el análisis estructura, implementa y diseña la mantención de sistema de evaluación de desempeño y posterior clasificación de los principales ejecutivos de las empresas para ubicar a cada ejecutivo en diferentes niveles, guiando el proceso de reajustes por mérito, capacitación, desarrollo y apoyo a casos con dificultades.

Representante de Recursos Humanos ante comité gerencial, destinado a identificar e implementar mejoras a los procesos corporativos.

Mejora el perfil de los trabajadores, planifica y plantea la redefinición de estructura.Homologación y optimización de cargos, revisión de las estructuras de renta, implementación de políticas de compensaciones destinadas a normar los reajustes de sueldos para lograr equidad interna y externa.

Creación e implementación de programas de Calidad de Vida destinado a fomentar la vida sana, el deporte, y la recreación entre los trabajadores y sus familias.

Algunas empresas donde ha participado: Esso Chile Petrolera Ltda, Ripley S.A, Comercial Tecnipak, Empresas JuergenPaulmann y Proactive.

Ivonne

Ivonne Fuenzalida Torres

Mentora Certificada, Ingeniero Civil en Obras Civiles de la Universidad de Santiago de Chile, colegiada, con formación formal en Gobiernos Corporativos en la Universidad Adolfo Ibáñez, Diplomada en Dirección de Proyectos en la Pontificia Universidad Católica de Chile, con más de 20 años de experiencia profesional en materias de ingeniería, de proyectos y contratos de servicios para Minería e Infraestructura Pública.

Ex-Gerente General, Gerente de Ingeniería, Gerente de Desarrollo, actual miembro del Consejo de Especialidad de Infraestructura Pública del Colegio de Ingenieros.
Visión estratégica, convicción en velar porque los intereses del dueño sean resguardados en concordancia con las mejores prácticas de la industria tanto para los shareholders & stakeholders. Interesada en cautelar los riesgos no financieros ASG, Ambiental, Social y de Gobernanza del negocio.

Hoy Asesora de la Gerencia General de empresas.